بقلم جمعة ونيس

ان رضا الشخص بمنصبه ووظيفته التي تقلدها يعد من أهم العوامل التي تؤدي الى النجاح في العمل فكون الشخص مقتنع بعمل راض عنه محب فيه ، ذلك في حد ذاته نجاح باهرا وفكر مثمر
فما أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للفرد؟
يرتبط عدم الرضا الوظيفي بظاهرتين سيئتين وهما الأمراض النفسية , وأمراض القلب المختلفة ؛ أظهرت الدراسات بيني (1982) أن هناك ارتباط واضحا بين الرضا الوظيفي وظاهرة الإنهاك الجسدي و العقلي في العمل
ونلاحظ أنه عندما يشعر المعلم مثلاً بالراحة النفسية والهدوء في عمله فإنه يزداد رضاه الوظيفي وهذا دليل على أن النواحي النفسية لها أهمية لدى المعلم ، إذا ما توفرت له كان راضياً عن عمله ومن ثم يؤدي ذلك إلى زيادة إنتاجه .

أهمية الرضا الوظيفي في رفع الروح المعنوية .

أكدت دراسة فولكينز (1976) انه ليس هناك عامل معين يمكن أن يكون له تأثير على الروح المعنوية ، وإنما هناك متغيرات كثيرة تؤثر على الروح المعنوية ، أهمها الجوانب المعنوية التي يزيد تأثيرها على المكافآت المالية .